Buenas tardes lectores
Esta semana miraremos como esta solución software HRM puede hacer parte de un ERP ( Enterprise resource planning).
Human Capital Management como modulo de ERP facilita muchas de las operaciones diarias en una compañía por ejemplo constituir una base de datos principal para los usuarios de la compañía, que incluye toda la información que se necesite sobre cada empleado, como su formación profesional, o seguimiento en el trabajo, entre otras cosas, que permite saber con qué capital humano cuenta la empresa para cumplir con los objetivos de la organización, de manera que esta información se integre esté con otros componentes del negocio en la empresa, y este disponible para cualquier otra aplicación, como por ejemplo el sistema de proyectos, o workflow.
El área organizacional que usa esta solución es Recursos Humanos (RRHH) y en algunos casos dependiendo de la compañía el área comercial, pero las funciones que brinda el modulo están dirigidas a toda la compañía, algunas de estas son:
- Control de la estructura organizativa de la empresa
- Gestión de procesos de selección y contratación
- Gestión del personal (Fichas personales, perfiles, actividades, etc)
- Elaboración de nominas
- Planes de carrera y formación
- Gestión de faltas, horas extra y vacaciones
- Pagos de salários
- Gestión de evaluación y rendimiento
- Emisión de informes internos para gestión de la propia empresa
- Integración con otros módulos del ERP
